上班时间: 9:30
下班时间: 18:30
每周工作天数: 5.0天
备注: 公司喜欢各种形式主义不干实事，业绩不好会让员工各种汇报开会，却不做实际能提升业绩的事，比如一个周报，一周可以换多种形式写5-6遍，这样周报在一周工作中就占据大量时间，另外喜欢搞各种形式主义的报告汇报很折磨人。甚至会因为业绩不好，逢中秋国庆都禁止员工额外休假、请假，连请病假都不允许。总体工时看似不严重，但实质内容特别无意义且折腾人。而且公司各种手册制度上明确写明平等、不设置阶级制度，实际工作时，哪怕一个邮件在合情合理的范围内发给上层老板，都会被老板亲自yygq，警告不准越级。公司中所有工作事情推动无比慢，且很多流程超乎想象的冗长折腾。整体工作氛围非常迂腐国企化，且整体做事效率特别低(不看结果，老板看过程指标，谁吹牛说故事动听，比实际拿出业绩的一方更受青睐)。比如，经常喜欢开大会小会各种启动会鼓励会表彰会，哪怕只是芝麻蒜皮的小事，如果这些会和你要去做的提升业绩或推动客户的事情撞了，这里喜欢以内部开会优先，业绩与客户靠边站。可想而知这里的风气，业绩会好才怪。总体上，约束员工的规章制度越来越多，但是做事的规章制度几乎为0，等于造了一堵大墙，自我陶醉式地在自己的墙内瞎折腾人
行业: IT
岗位: 前端
上班时间说明: 9：30左右(试用期6个月内必须9:00到，累计迟到4次会有警告甚至辞退可能，哪怕加班或其他原因都不得迟到)
下班时间说明: 18:00 - 19:00(有时会故意安排在晚上开会，下班时间延至20:00及以后)
午休时长说明: 12:00-13:30左右
晚饭时间说明:
工作时间说明: 5
是否日报/周报: 日报周报及其他汇报非常频繁且严重，详见备注
35岁以上比例: