中兴整体有三条职业发展跑道（2P+M），分别是 P（专业）序列、M（管理序列）以及 P（项目序列）。
中兴采取 7*3 的职级积分晋升机制，每年两次晋升评级，员工可以通过「绩效贡献、项目贡献、关键事件贡献」三种形式进行积分，达到一定积分即可申请晋级加薪。
更具体的职级，是从1级到7级，7＞6＞5＞4＞3＞2＞1，然后每个级别分ABC，A＞B＞C。
对应的月薪标准为：
1级：6k ~ 9k
2级：9k ~ 15k
3级：12k ~ 18k
4级：15k ~ 20k
5级：20k ~ 80k
6级：80k ~ 200k
7级：200k ~ 500k
至于年终奖待遇，和所在部门关系很大，中位数一般在 2~4 个月。除了基本薪资和常规的五险一金以外，中兴还会统一为员工提供免费的商业意外保险（出差海外的员工还有免费海外商旅险）、低价食堂、免费班车、通讯费补贴以及低价人才公寓（深圳、南京、三亚）。
