年前有位同事跳槽去了北京字节，结果发现入了个大坑。
他去的部门叫“内容质量管理中心”，简称CQC，位于六道口附近的学清嘉创大厦。一个是内容运营岗，一个是用户运营岗。
同事原本还挺高兴能进大厂，但签合同的时候就遇到了奇怪的事，合同主体是“吉云互动”，而不是“字节跳动”，但HR在入职的时候说得很清楚，他就是字节的员工，所以也没多想。
直到进了公司内部，才发现自己处在字节鄙视链的底端。
原来，这个“内容质量管理中心”其实就是字节的审核部门，只是名字起得好听。而所谓的内容运营，其实就是审核；所谓的用户运营，其实是客服。叫“吉云互动”的公司，其实是字节跳动的全资子公司，里面的人几乎都是审核岗。
大家可能对审核这个岗位有所不知，审核工作在一般的互联网大厂里都是外包的，因为工作比较枯燥乏味，所以流动性很大，用人需求很大，常常处于大量招人的状态。
这里不得不说字节财大气粗，直接把审核公司给买下来了，但在字节总部员工的眼里，CQC终究还是外包性质的岗位，尽管里面有不少名校毕业的海归，和经验丰富的内容运营人员。
这位同事一开始是被猎头打了电话，一直强调的是和字节签合同，忽悠人进厂。现在后悔了想要出来，到处去面试，外面听到是CQC的人，有的就直接pass，没有比面试第二句就被问“那你是cqc？”更崩溃的了。
我这里不是吐槽字节的这个部门，但是有些猎头你不能为了KPI坑人啊，我那同事在国字头媒体待了好多年，奔着转型去了互联网公司，趁着他对互联网不熟悉就欺骗人家也不合适吧？
