为啥跳槽需要提交工资单/薪资证明/银行流水

最近一个朋友和我聊起跳槽的事情，两个互联网大厂的HR和他要了薪水证明之后，分别给他开了一个涨幅30%和25%的offer。但是由于我的朋友长期在一个体制内工作，本身薪水不高。他觉得这个涨薪完全是地板价，他很失望。。。

为啥跳槽一定需要提交工资单呢？用人单位应该按照当前市场的价格来给offer，而不是原来公司的价格给涨幅。

如果需要当事人提交工资单，那是不是也应该让用人单位把要进入的整个组薪水也给当事人做参考呢？这样才公平不是？

大家觉得呢？

回复#1 不是麦兜

国内和欧洲这边完全没有限制 我经常被问。

回复#2 dorafmon

gg 欧洲被问至少不是要银行流水吧，而且不会被压offer。

回复#3 soloviola

我还没经历过被压offer 不过我也不是很会negotiation 只会老老实实告诉hr我的预期然后一般都会被match。

回复#3 soloviola

我还被要过绩效考核文件lol

一般会作为跟薪酬组申请薪资的依据之一，但不是最最关键的，因为总有的人之前的薪资被低估，也有的人薪资被高估，如果自信的话，可以要个很高的涨幅的，尤其是事业单位或者国企出来的，大家都懂得，也愿意给更高的涨幅。

回复#6 ahuang001

是的，感觉一切都取决于，你老板有多想要你，自己有多强，以及公司是不是有钱