会不会因为HR的不专业，导致很多真正的人才反而找不到工作？

职场小白，只想表达一个感受，说的不对还求轻喷。

最近我参加了很多大厂的面试，发现每个公司的HR专业性差距很大。有个同事是技术能力很强的候选人，初面就被HR给筛掉了，嫌他学历不高，上一份工作待的公司规模太小，也没有拿得出手的项目。

同事牛脾气上来了，用各种办法找到了那个岗位的line manager，轻松得到了对方的认可，帮他过了筛选关。

我不否认职场中充满了意外，但是HR有时候会决定别人的命运，大厂招这种人当HR，也就难怪看到有些公司的中高层都是能说会道的职场混子了。

HR跟hiring manager的calibration不一样很正常。。。这个没法避免。