报告国内外企业对标信息不准确的问题：举例 技术研发岗 谷歌 L5
- 网站显示
- 介于 阿里 P7 ~ P8 中间
- 实际市场情况
- 至少和P8 对齐
同理 其他外企的对应岗位 需要相应调整 参考 https://www.levels.fyi/?compare=Amazon,Google,Facebook,Microsoft&track=Software%20Engineer
国内外企业对标信息不准确的问题
- 6 条回复
- soloviola 最后回复于 2022年3月9日
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感谢反馈 国内企业和外企的对标本身是一个比较复杂的问题，首先，如果是国外谷歌L5往国内跳，那的确需要match P8，否则薪酬差距过大，很难接offer。 另一方面，我们的对标并不是完全以薪酬来标定，还要综合考虑工作经验及其他因素。如果以工作内容和职责来说，阿里P7和谷歌L5更相似。 -
我们会以站内提交的薪酬数据综合我们的对标模型来界定职级对标的天梯图。可能和实际市场情况的确会有一些出入 -
理解站主的想法。但个人看法，这个网站主要的作用是给大家提供一个跳槽时?的参考，即：以我现在的级别，以什么级别跳到其他公司比较划算？所以以薪酬作为主要权重做对标更有效且少争议。薪酬最直观反应了一个公司在人才市场上的竞争力，因为大多数人跳槽时更看重薪酬上的增长，而非更看重职责上的对等。 -
回复#3 游客: 理解 但也请注意所有人都是往更高职位跳的（看中薪酬增长），所以谷歌L5都想至少跳阿里P8，而其实阿里P8其实也会想办法去跳谷歌的L6 -
回复#4 Admin: P8真的能去谷歌L6吗？事实上一个不是这两个公司的候选人，同时跳谷歌和阿里的话大概率拿到的offer是P8和L5吧。 -
回复#5 游客: 谷歌L5还是很容易拿的，至少在美国是这样。大多数人30岁都L5了
